В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. На предприятии, где я работаю, выдали премию в честь международного женского дня 8 Марта всем женщинам, исключив при этом декретчиц. Ответьте, пожалуйста, имели ли они право женщинам, находящимся в декретном отпуске, не платить эту премию?

Помогите разобраться! Меня и еще 10 сотрудников поставили перед фактом сокращения через 2 месяца не объясняя ни причин, ни оснований на то. Ходят слухи, что сократили не сами штатные единицы, а конкретные фамилии. Подскажите, законно ли это и есть ли шанс сохранить рабочее место?

В нашем коллективе уже стало нормой задерживаться после окончания рабочего дня, чтобы завершить работу и выполнить все поручения начальства. Доплаты за это никто из нас не получает. Имеет ли право компания не оплачивать нам переработки?

Моя супруга работала по договору на время отсутствия работника.  Но в скором времени супруга ушла в декретный отпуск. Сейчас отпуск подходит к концу, на работе ей сказали, что как только ребенку исполнится три года, ее уволят. Правомерны ли действия работодателя, должен ли был работодатель перевести супругу на постоянную основу, когда освободилось вакантное место?

Я проработал в компании более полутора лет, при этом ни разу не брал отпуск. Сейчас собираюсь увольняться. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Должны ли оплачивать 50% заработной платы, если происходит вынужденный простой из-за погодных условий?

Срок моего трудового договора истек, а я в это время находилась на больничном и узнала, что работодатель меня уже уволил. Может ли работодатель уволить во время больничного?

Я работаю на ИП. По договору, уже второй год. Сейчас я беременна. Хочу узнать, до какого срока мне работать и что должно мне предприятие. Я имею ввиду декретные и за рождение. Что я должна знать?

Мне на работе не выплачивают зарплату уже в течении шести месяцев. Мне нравится моя работа, но я не хочу работать бесплатно. Хочу в письменной форме предупредить руководство, что не выйду на работу, пока мне не выплатят всю задолженность. Не будет ли это считаться прогулом?

Во время работы на предыдущем месте работы я был аттестован за отработанный год на оценку «хорошо» и должен был получить премию согласно этой аттестации. Не дождавшись выплаты, я уволился и перешел работать в другую компанию. При расчете я не получил этой премии. Могу ли я сейчас, по истечении 7 месяцев после увольнения по собственному желанию, потребовать этой выплаты?

Моя жена беременна. Может ли работодатель сократить её? У них в организации сейчас проходит реструктуризация и всем сотрудникам розданы уведомления о возможном сокращении.

Меня незаконно уволили. Где я могу обжаловать свое незаконное увольнение?

Я работаю в ТОО и так получилось, что я три года не брала отпуск. Теперь хочу пойти в отпуск и написала заявление на выплату всех причитающихся мне за три года сумм. Но работодатель отказал. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за все три года, в которые я не использовала свой отпуск?

Акционерное общество, в котором я работал, признано банкротом. В связи с чем, со мной был расторгнут трудовой договор. Какие компенсации мне положены?