Что делать, если долгое время не выплачивают зарплату?
Мне на работе не выплачивают зарплату уже в течении шести месяцев. Мне нравится моя работа, но я не хочу работать бесплатно. Хочу в письменной форме предупредить руководство, что не выйду на работу, пока мне не выплатят всю задолженность. Не будет ли это считаться прогулом?
Мне на работе не выплачивают зарплату уже в течении шести месяцев. Мне нравится моя работа, но я не хочу работать бесплатно. Хочу в письменной форме предупредить руководство, что не выйду на работу, пока мне не выплатят всю задолженность. Не будет ли это считаться прогулом?
Своевременная выплата заработной платы является обязанностью работодателя, соблюдение трудового распорядка и режима работы, в свою очередь является вашей обязанностью, которую вы не вправе нарушать даже в ответ на нарушения со стороны работодателя. Формально у работодателя будет право на увольнение вас за прогул.
В вашем случае законом предусмотрен один законный способ — взыскание невыплаченной заработной платы путем подачи иска в суд. Если не желаете посещать работу, за которую вам не платят, придется уволиться по собственному желанию. Согласно п.4 ст. 57 ТК РК работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора.
В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
При этом работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в указанный в вашем заявлении срок. Поскольку работодатель нарушает трудовое законодательство, не выплачивает своевременно зарплату, согласно п. 6 ст. 57 ТК РК, вы не обязаны отрабатывать месяц со дня предупреждения об увольнении.
На вопрос ответил юридический консультант ФПРК (Федерация профсоюзов РК)
Mojazarplata.kz
12.01.10
Материалы по теме:
