Возможна ли единовременная компенсация за несколько неиспользованных отпусков?
Я работаю в ТОО и так получилось, что я три года не брала отпуск. Теперь хочу пойти в отпуск и написала заявление на выплату всех причитающихся мне за три года сумм. Но работодатель отказал. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за все три года, в которые я не использовала свой отпуск?
Я работаю в ТОО и так получилось, что я три года не брала отпуск. Теперь хочу пойти в отпуск и написала заявление на выплату всех причитающихся мне за три года сумм. Но работодатель отказал. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за все три года, в которые я не использовала свой отпуск?
То, что вам не предоставлялся ежегодный трудовой отпуск в течение 2 лет подряд, является нарушением действующего законодательства (п.3 ст. 108 ТК РК). Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск прямо предусмотрена только при расторжении трудового договора (то есть при увольнении) и при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ст. 109, 110 ТК РК).
В иных случаях, если размер и порядок выплаты такой компенсации не оговорены в трудовом или коллективном договоре и при нежелании работодателя пойти навстречу, оснований требовать выплаты компенсации не имеется.
На вопрос ответил юридический консультант ФПРК (Федерация профсоюзов РК)
Mojazarplata.kz
15.01.10
Материалы по теме:
