Как регулируется работа в выходные и праздничные дни в Казахстане?

Узнайте, в каких случаях вас могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни, и как должна оплачиваться такая работа в Казахстане.

Наниматель заставляет вас выйти на работу в выходной день? А, может быть, наоборот отправляет вас отдыхать за неделю до праздников? Mojazarplata.kz узнала, в каких случаях вас могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни, и как должна оплачиваться такая работа.

Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?

Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника.

В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?

Хотите узнать, сколько зарабатывают ваши коллеги? Заполните Анкету о работе и зарплате!

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:

  • для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
  • для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;
  • для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.

Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе?

Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.

Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни?

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни оформляется актом работодателя.

Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни?

При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата.

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Какие праздничные дни считаются выходными в Республике Казахстан?

  • 1-2 января - Новый год
  • 8 марта - Международный женский день
  • 21-23 марта - Наурыз мейрамы
  • 1 мая - Праздник единства народа Казахстана
  • 9 мая - День Победы
  • 6 июля - День Столицы
  • 30 августа - День Конституции Республики Казахстан
  • 16-17 декабря - День Независимости

Как переносятся праздничные дни при совпадении с выходными?

При совпадении выходного и праздничного дней  выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Как узнать, достойная ли у вас зарплата?

Для этого заполните Анкету о работе и зарплате на Mojazarplata.kz. В скором времени у вас будет возможность сравнить свою зарплату с доходами ваших коллег.

Mojazarplata.kz


Материалы по теме:

При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.kz - Как регулируется работа в выходные и праздничные дни в Казахстане?