wageindicator logo Mojazarplata.kz Вы делитесь – мы сравниваем

Материнство и Работа

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется при предъявлении медицинской справки. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 18 недель, из которых 10 недель (70 календарных дней) предоставляется до родов, и 8 недель (56 календарных дней) – после родов. В случаях осложненных родов или рождения двух или более детей послеродовой отпуск увеличивается до 10 недель (70 календарных дней).

Согласно Закону Республики Казахстан “О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне” отпуск по беременности и родам составляет 170 календарных дней при нормальных родах и 184 дня при осложненных родах либо при рождении двух или более детей.

Один из приемных родителей также имеет право на отпуск по усыновлению на период со дня усыновления и до истечения 56 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка.

Источники: ст. 87 и 99 Трудового кодекса; ст. 14 Закона Республики Казахстан “О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне” от 18.12.1992 № 1787-XII

Оплата

Социальное пособие выплачивается в течение срока, который указан в листе временной нетрудоспособности. Оно рассчитывается по формуле путем умножения среднемесячного дохода на соответствующий коэффициент дней нетрудоспособности. Работодатель может выплачивать за время отпуска по беременности и родам среднюю заработную плату (за вычетом суммы ежемесячного страхового пособия), если это установлено трудовым договором, коллективным договором, актом работодателя.

Также предусмотрена единовременная фиксированная выплата по случаю рождения ребенка. Она составляет:

  • на первого, второго, третьего ребенка - 31,41 месячного расчетного показателя (31,41*2121= 66620 тенге);
  • на четвертого и последующих детей - 52,35 месячного расчетного показателя.

С января 2016 года месячный расчетный показатель составляет 2121 тенге.

Источники: ст. 99 Трудового кодекса; ст. 23-1 Закона Республики Казахстан “Об обязательном социальном страховании” от 25.04.2003 № 405-II; ст. 1, 4, 7 и 10 Закона Республики Казахстан “О государственных пособиях семьям, имеющим детей” от 28.06.2005 № 63-III; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан “О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» от 05.05.2015 № 319

Бесплатное медицинское обслуживание

Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи включает в себя профилактические, диагностические и лечебные медицинские услуги, в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Республики Казахстан. В гарантированный объем бесплатной медицинской помощи входят:

●          амбулаторное лечение;

●          стационарное лечение;

●          восстановительное лечение и медицинская реабилитация;

●          паллиативная помощь и сестринский уход;

●          скорая помощь и перевозка.

Например, Постановление Правительства Республики Казахстан “Об утверждении перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи” гарантирует патронаж, медицинские и генетические консультации беременных женщин.

Медико-консультативный, до и послеродовой уход беременных женщин обеспечивается в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. В то же время, женщины в период до двенадцати недель беременности обязаны встать на учет в медицинском учреждении.

Источники: ст. 34, 90 и 97 Кодекса Республики Казахстан о здоровье народа и системе здравоохранения; Постановление Правительства Республики Казахстан “Об утверждении перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи” от 15.12.2009 № 2136

При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.kz - Материнство и Работа