wageindicator logo Mojazarplata.kz Вы делитесь – мы сравниваем

Принудительный Труд

Запрет Принудительного Труда

Принудительный труд запрещен. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. Принудительный труд означает любую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для выполнения которой это лицо не предложило добровольно своих услуг. Согласно Уголовному кодексу принудительный труд входит в понятие “эксплуатация”, которое используется как квалифицирующее обстоятельство некоторых преступлений, например, похищения человека.

Источники: ст. 24 Конституции; ст. 7 Трудового кодекса; ст. 3, 125 - 126, 128 и 135 Уголовного кодекса

Право на смену работы и увольнение

Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии согласно Конституции и Трудовому кодексу. Для прекращения договора по соглашению сторон, одна сторона должна уведомить об этом другую. Вторая сторона должна ответить в течение трех рабочих дней в письменной форме. Дата расторжения трудового договора устанавливается соглашением.

Работник вправе уволиться через месяц после письменного уведомления. В трудовом договоре может предусматриваться более длительный срок уведомления. По соглашению с работодателем можно уволиться до истечения срока уведомления.

Работник имеет право уведомить работодателя в письменной форме о нарушении условий трудового договора. Если нарушение продолжается по истечении семи дней с момента подачи жалобы, работник может расторгнуть трудовой договор путем письменного уведомления работодателя в течение трех рабочих дней.

Источники: ст. 24 Конституции; ст. 4, 5, 50 и 56 Трудового кодекса

Нарушение Требований к Условиям Труда

В соответствии с Трудовым кодексом нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Сверхурочная работа не должна превышать двух часов в течение дня, но в тяжелых, вредных и опасных работах она ограничивается одним часом. Общая продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 12 часов в месяц и 120 часов в год. При шестидневной рабочей неделе максимальная продолжительность сверхурочной работы может составлять 12 часов (общая продолжительность рабочего времени - 52 часа).

Источники: ст. 68 Трудового кодекса

При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.kz - Принудительный Труд