В 2010 году более 40 процентов работников по всему миру вынуждены работать больше того времени, которое оговорено в трудовом договоре. Узнайте, что такое и как должны оплачиваться сверхурочные работы в Казахстане.

• Что такое сверхурочная работа в Казахстане?
  
• Кого нельзя привлекать к сверхурочным работам в Казахстане?
• Могут ли вас привлечь к сверхурочным работам в Казахстане без вашего согласия?
• В каких случаях вас могут привлечь к сверхурочным работам в Казахстане без вашего согласия?
• Какова максимальная продолжительность сверхурочных работ в Казахстане?
• Как оплачиваются сверхурочные работы в Казахстане?
• Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за сверхурочные работы в Казахстане?

Что такое сверхурочная работа в Казахстане?

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочные работы в Казахстане регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (статьи 88, 90, 127)

Кого нельзя привлекать к сверхурочным работам в Казахстане?

К сверхурочным работам не допускаются:

• беременные женщины;
• работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста.

Могут ли вас привлечь к сверхурочным работам в Казахстане без вашего согласия?

Привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением некоторых случаев

В каких случаях вас могут привлечь к сверхурочным работам в Казахстане без вашего согласия?

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих случаях:

• при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
• для устранения иных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, энергоснабжения и других систем жизнеобеспечения;
• для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене другим работником.

Какова максимальная продолжительность сверхурочных работ в Казахстане?

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — один час.

Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.

Ограничение предельного количества сверхурочных работ не распространяется на работы в случаях, описанных выше.

Как оплачиваются сверхурочные работы в Казахстане?

При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за сверхурочные работы в Казахстане?

Нет, работодатель не может предоставить отгул в качестве компенсации за сверхурочные работы. Сверхурочные работы подлежат оплате.

Достойная ли у вас зарплата?

Заполните Анкету о работе и зарплате, и в скором времени у вас будет возможность сравнить свою зарплату с доходами ваших коллег.

На вопросы отвечала юрисконсульт Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сейфулина Лаура.

Mojazarplata.kz

Материалы по теме:

• 5,3 % казахстанцев очень довольны личными доходами
  
• Как казахстанцам получить работу в Google?
  
• Можно ли претендовать на 13 зарплату в Казахстане?
  
• Скачать таблицу "Баланс рабочего времени на 2011 год"
• Как будут работать казахстанцы в выходные и праздничные дни в 2011 году?
• Зарплата в конверте - можно ли востребовать неофициальный доход?
• Как отдел кадров должен реагировать на прогул не по собственному желанию?
  
• Какие права появятся у казахстанок, если будет ратифицирована Конвенция "Об охране материнства"?