Разница в зарплате между мужчинами и женщинами в мире
Трудно поверить в то, что женщины и по сей день зарабатывают меньше, чем мужчины, но это так. В среднем разница между зарплатами составляет от 13 до 23 процентов. Причем эта среднаяя статистика по всему миру, независимо от страны проживания и уровня образования.
Трудно поверить в то, что женщины и по сей день зарабатывают меньше, чем мужчины, но это так. В среднем разница между зарплатами составляет от 13 до 23 процентов. Причем эта среднаяя статистика по всему миру, независимо от страны проживания и уровня образования.
Incomes Data Services (Служба данных по доходам), основываясь на общественно-доступных статистических данных Евростата, Международной организации труда и сайтов Фонда WageIndicator (Индикатор зарплаты) провела исследование разницы между зарплатами в 63 странах, 30 из которых – европейские.
Вот их краткий отчет об исследовании:
- Средняя разница в зарплате мужчин и женщин по миру составляет 15,6 процента. В Европе, Океании и Латинской Америке она немного меньше, чем в Азии и Африке. О ситуации в Азии и Африке пока намного меньше доступной информации.
- Данные Анкет о зарплате сайта WageIndicator, которые заполнили около 400 000 человек, показали, что разница в зарплате участников опроса, составляет от 13 до 23 процентов.
- Согласно результатам исследования, уровень образования женщин такой же, как у мужчин или даже выше. Однако получение женщиной высшего образования не обязательно приводит к уменьшению разрыва в зарплате. Тем не менее, исследование показало, что уровень полученного женщиной образования, всё-таки влияет на эту разницу.
- Разрыв в зарплате мужчин и женщин традиционно больше в профессиях, которые считаются «женскими» — сфера здравоохранения, образования, социальная. В то время как в традиционно «мужских» профессиях эта разница меньше.
- Особенно значительное отличие наблюдается в таких отраслях, как горнодобывающая промышленность, сфера обслуживания и финансовый сектор.
- Общественное управление, общественная деятельность и оказание индивидуальных услуг показывают наименьшую разницу в зарплатах между мужчинами и женщинами.
По данным Фонда WageIndicator у работников, которые состоят в профсоюзах, эта разница меньше.
Подобная тенденция разницы в оплате женского и мужского труда до сих пор сохраняется и странах СНГ, в том числе и в Казахстане.
