Попавшая под сокращение инспектор медвытрезвителя выиграла дело об увольнении. Mojazarplata.kz выяснила, при каких обстоятельствах работодатель не вправе уволить беременную сотрудницу.

В группе риска – домашний персонал, самозанятые женщины и работницы, занятые в семейном бизнесе.

Более 800 молодых женщин из Казахстана приняли участие в опросе о нарушении прав матерей в стране.

Информация о том, что в связи с 20-летием Независимости Казахстана матери могут рассчитывать на получение дополнительного единовременного пособия при рождении ребенка, оказалась недостоверной.

Mojazarplata.kz опубликовала обзор принятого закона о равенстве прав мужчин и женщин. А что думают по поводу этого закона наши читатели? Предлагаем вашему внимаю мнения двух сторон.

В начале декабря 2009 года президентом был подписан закон, гарантирующий равные права и свободы мужчин и женщин. Принятия этого закона ждали давно. Но насколько окончательный вариант оправдал ожидания?

Куда обратиться женщине, если у нее возникли вопросы или трудности на работе, либо в семье? Чтобы поддержать женщин в подобных ситуациях, созданы специальные центры во многих городах Казахстана. 

На какую сумму при рождении ребенка можно рассчитывать в виде социальной поддержки от государства? И какой размер пособий может быть выплачен по уходу
за малышом до одного года? 

На какие условия труда может рассчитывать женщина в нашей стране? Какие права
и привелегии ей обещаны государством? На все эти вопросы можно найти ответ в «Трудовом кодексе РК»