Фриланс в Казахстане: защити себя сам

Mojazarplata.kz выяснила, какие права имеют специалисты, отдавшие предпочтение фрилансу в Казахстане и других государствах.

Международные исследования свидетельствуют о том, что более половины тридцатилетних специалистов считают "свободное трудоустройство" закономерным продолжением успешной карьеры.

Сегодня фриланс в Казахстане для многих людей стал стилем жизни: консультанты, программисты, копирайтеры, дизайнеры, фотографы и другие представители прикладных профессий смогли найти себя на удаленной работе, не требующей жесткой привязки к графику и офисному креслу.

Хотите сменить работу? Заполните Анкету и узнайте, в какой отрасли платят больше.

Спрос на услуги работников, выбравших фриланс в Казахстане, пока невелик: только пятая часть отечественных работодателей готова сотрудничать с такими специалистами, зато российские и западные компании активно используют казахстанский интеллектуальный капитал.

Увы, для самих свободолюбивых профессионалов, при всех видимых плюсах фриланса в Казахстане, есть и значимые минусы: чаще всего, фрилансеры лишены каких-либо социальных гарантий – отпуска, выходных и праздничных, и могут рассчитывать исключительно на собственные силы.

Работники, решившие посвятить себя  фрилансу в Казахстане, не имеют записей в трудовых книжках, не уходят на больничный и регулярно трудятся сверхурочно. К тому же, вступая в трудовые отношения с новым работодателем, "свободные художники" рискуют остаться без оплаты. Впрочем, риски можно значительно снизить, если грамотно оформить отношения.

Фриланс в Казахстане: как избежать проблем?

Сегодня казахстанские фрилансеры при взаимодействии с клиентами используют две основных схемы:

• без оформления документов
• по договору выполнения работ или оказания услуг с регистрацией ИП ("индивидуальное предпринимательство").

Первый вариант – самый популярный, но и самый рисковый, потому что специалист находится под прицелом и работодателя, готового исчезнуть без оплаты, и государственных служб, отслеживающих фриланс в Казахстане и незаконных предпринимателей.

Второй вариант – оптимален для работодателя. Ведь в этом случае на плечи фрилансера, индивидуального предпринимателя, ложится и уплата необходимых налогов, и другие отчисления.

Перспективы фриланса

Фриланс в Казахстане и во всем мире становится все более популярной формой занятости. Внимание на него все чаще обращают даже на государственном уровне.

В России планируется внести в Трудовой Кодекс поправки, призванные сделать работу фрилансеров прозрачной и гарантировать этим специалистам защиту трудовых прав.

Предполагается, что документ обеспечит российским фрилансерам право на социальные гарантии -  в частности, отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком и т.д. Этот пункт – среди приоритетных, потому что большинство фрилансеров постсоветского пространства – женщины, совмещающие работу и ведение домашнего хозяйства.

Если проблема фриланса в Казахстане связана преимущественно с оформлением трудовых отношений, то в США удаленные специалисты страдают от систематических невыплат заработной платы.

Союз фрилансеров США недавно запустил социальный проект The World's Longest Invoice, задача которого – привлечь внимание общественности к проблемам удаленных работников. В первой половине июля общий клиентский долг фрилансерам  приблизился к отметке в 16 000 000 долларов США.