Наниматель заставляет вас выйти на работу в Новогоднюю ночь? А, может быть, наоборот отправляет вас отдыхать за неделю до праздников? Mojazarplata.kz узнала, в какие дни будут отдыхать казахстанцы в 2011 году, и как регулируется работа в выходные и праздничные дни.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 "О праздниках в Республике Казахстан" дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
Таблица 1. Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан
Дата | Праздник |
---|---|
1-2 января | Новый год |
7 января | Рождество Христов |
8 марта | Международный женский день |
21-23 марта | Наурыз мейрамы |
1 мая | Праздник единства народа Казахстана |
9 мая | День Победы |
6 июля | День Столицы |
30 августа | День Конституции Республики Казахстан |
16-17 декабря | День Независимости |
Праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день.
Таблица 2. Перенос праздничных дней совпадающих с выходными в 2011 году
Праздничный день | Перенос при пятидневной рабочей неделе |
Перенос при шестидневной рабочей неделе |
---|---|---|
1 января |
3 января |
— |
2 января | 4 января | 3 января |
1 мая | 2 мая | 2 мая |
17 декабря | 19 декабря | — |
Работа и оплата труда в выходные и праздничные дни в 2011 в Казахстане регулируется Трудовым кодексом. Узнайте подробнее:
- Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?
- В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?
- Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе?
- Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни?
- Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни?
- Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?