Как отдел кадров должен реагировать на прогул не по собственному желанию?
Я по личным делам уехала в другой город, на выходные. Но в связи с погодными условиями, по всем направлениям движение поездов было остановлено, и я была вынуждена рабочий день прогулять. Справку дежурный по станции мне выдала, но наш отдел кадров просит написать заявление в счет отпуска. Насколько правильны их действия, ведь прогул был сделан не по собственному желанию.
Действия вашего отдела кадров совершенно правильны. Вы прогуляли, но вас оправдывают погодные условия и справка дежурного. В любом случае, все условия ваших трудовых отношений рассматриваются в трудовом договоре и форс–мажорные обстоятельства также.
Mojazarplata.kz
11.05.2010
Читайте на сайте:
- Имеет ли право компания не оплачивать переработки своим работникам?
- Полагается ли оплата при вынужденном простое на работе?
- На какие заработки могут рассчитывать казахстанцы за рубежом?
kz.mojazarplata.org/Kazakhstan
2010-05-11
Предыдущий: На какие заработки могут рассчитывать казахстанцы за рубежом?
