Процесс гармонизации европейского законодательства и создание единого рынка труда привел к появлению единых требований по части оформления резюме. Потребовалось несколько лет и несколько различных стандартов, прежде чем прийти к тому, что сегодня называется EuroPass.
Предыстория
Единый европейский формат резюме был разработан Европейской Комиссией для улучшения так называемой мобильности граждан Европы, которые захотят попытаться найти работу за пределами своего государства.
Согласно видению Европейской Комиссии, этот общий формат резюме (European CV) имеет преимущества при получении гражданами необходимых тренингов и расширяет границы возможного трудоустройства. Запущенный на единый рынок труда Европы в марте 2002 года, формат единого европейского резюме был сразу же загружен более чем 250 тысячами граждан.
Он позволяет работодателю получить как можно более полные сведения об опыте работы, образовании и тренингах, пройденных кандидатом, а также узнать его языковые навыки и прочие данные, которые могут быть необходимы для заявленной позиции. Также все эти данные помогают охарактеризовать личность отправляющего заявку.
Для самого же кандидата удобство в том, что больше не нужно переписывать резюме для каждого случая отдельно.
Единый формат мог быть заполнен на 20 официальных языках Еврозоны, тем самым увеличивая возможности всех слоев населения, независимо от уровня образования, трудоустроиться в другой стране ЕС.
К форме европейского CV также прилагалась подробная инструкция по его заполнению.
Европейское резюме очень большое по объему. Если сравнивать его с традиционным, где всего не более двух страниц, то европейское CV длиннее, как минимум, в два раза. Здесь собрано все: полное описание опыта работы и пройденных тренингов по специальности с фокусом на лингвистических, социальных, организационных, технических, PC, артистических или иных навыках, а также любая другая информация, относящаяся к образованию или личному опыту по специальности.
Формат единого европейского резюме был разработан совместно компетентными органами стран-членов ЕС в соответствии с рекомендациями работодателей и работников. Его форму можно легко найти в интернете не только на странице Европейской Комиссии, но и множества университетов Европы, которые готовят, таким образом, своих выпускников к реальной жизни.
Идея единого европейского CV — шаг на пути к улучшению ситуации на рынке труда Европы и повышению показателя мобильности граждан, а также работодателей.
Mojazarplata.kz
Материалы по теме: