Должностные инструкции

  • (a) Консультирование и осуществление кадровых функций, касающихся комплектования кадров, назначения на должность, обучения, продвижения по службе, оплаты труда и отношений руководитель- служащий или других областей кадровой политики.
  • (b) Изучение и анализ работ, выполняемых в учреждении, различными способами, включая собеседование с работниками, начальниками отдела и руководством, и составление детального описания должности, работы или занятия на основании полученной информации.
  • (c) Подготовка информации или работа над системой классификации по профессиям.
  • (d) Консультирование и работа над предшествующими и другими аспектами работы и анализ профессий в таких областях как подбор и расстановка кадров, исследование и планирование рабочей силы, обучение, или информация по профессиям и профессиональное ориентирование.
  • (e) Ознакомление и консультирование лиц о возможностях в области трудоустройства, выборе карьеры и дальнейшем образовании или обучении, которое может быть желательным для конкретного случая.

    Уровень образования

    • Неквалифицированный
    loading...
    Loading...