Женщины в IT-сфере: исключение или правило?

Что, казалось бы, может делать женщина в такой мудреной сфере, как IT-технологии? Работать с оборудованием, карабкаться по крышам, настраивать сети, администрировать системы? Вместо ненужных предположений Mojazarplata.kz обратилась к специалисту в этой области.
Заполните Анкету о Работе и Зарплате


Что, казалось бы, может делать женщина в такой мудреной сфере, как IT-технологии? Работать с оборудованием, карабкаться по крышам, настраивать сети, администрировать системы? Вместо ненужных предположений Mojazarplata.kz обратилась к специалисту в этой области. 

Рассказать о женщинах в IT-сфере нам решила доцент и старший преподаватель кафедры Автоматической электросвязи АИЭС (Алматинского Института Энергетики и Связи) Гармашова Юлия Михайловна.

Mojazarplata.kz: Женщина в сфере IT — насколько это явление сейчас популярно? 

Ю.Г.: Весьма популярно. Хотя женщин в IT значительно меньше, чем мужчин, это достаточно сильная тенденция. 

Mojazarplata.kz: Какие навыки и способности должна иметь женщина-сотрудник для работы в сфере IT? 

Ю.Г.: В первую очередь — умение работать с компьютером. Без этого никак. Далее — знание английского языка. Это важно! Потому как часто приходится работать с документацией на оборудование, а она в подавляющем большинстве случаев предоставляется только на английском языке. Так что технический английский, хотя бы его основы, знать надо. Ну и, конечно, техническую часть специальности. Главное для сотрудника знать теорию, а опыт можно наработать. 

По статистике, в мире женщины составляют лишь 16% от общего числа работников технической сферы (данные на 2008г). Из этих 16% более половины (61%) работают администраторами баз данных.

Mojazarplata.kz: А как насчет рабочего графика? Есть какие-либо «скидки» для женщин-специалистов? 

Ю.Г.: Женщины работают так же, как и все — строго по графику. Рабочее время устанавливается предприятием, так что конкретные часы назвать сложно. Но в случае вахтового метода работы трудовые нормы для женщин отличаются от мужских. Мы работаем меньше по времени. А в остальном — нагрузка та же. 

Mojazarplata.kz: Какие перспективы роста есть для женщины в сфере IT? Какие должности наиболее востребованы? 

Ю.Г.: Перспективы большие. Многие женщины работают в крупных государственных компаниях, в сфере мобильной связи, в иностранных фирмах. В данной области много женщин-начальников: они более терпеливы к сотрудникам, более усидчивы и коммуникабельны. Очень распространена должность системного администратора. 

В британской организации e-skills UK отмечают, что только каждый пятый работник в IT — женщина, и лишь пятая часть тех, кто получает образование в сфере IT, — женщины. Поэтому существует риск, что гендерный баланс может нарушиться еще сильнее, если не будет проводиться никаких действий по привлечению в профессию представительниц
женского пола.

Как правило, женщины не задействованы в работах, связанных с повышенным риском или с повышенным излучением. Все-таки они - будущие матери. К примеру, женщины не участвуют в монтажных работах. Да и, впрочем, мало кто из нас согласится лезть на высоту устанавливать антенны и прочее оборудование. И работать в окружении множества излучателей весьма вредно. Есть случаи, когда женщина косвенно работает в данной сфере — например, продает телекоммуникационное оборудование. Но даже здесь она должна разбираться в том, какой товар предлагает своим покупателям.

Mojazarplata.kz: А на какую заработную плату могут рассчитывать женщины-сотрудники? 

Ю.Г.: Разброс очень большой. Зависит от компании, занимаемой должности и объема работы. В среднем от 40 000KZT до 750 000 KZT. Важно помнить, что хорошего специалиста всегда ценят. 

Mojazarplata.kz: Какие возможности для самореализации имеет женщина в сфере информационных технологий? 

Ю.Г.: Неограниченные. Главное — любить свою работу и знать свое дело. Иметь желание постоянно развиваться и учиться — тогда можно достичь любых карьерных высот. 

Mojazarplata.kz

15.12.09

Материалы по теме:

loading...