С нарушением прав на работе сталкиваются 53% женщин во всем мире

В группе риска – домашний персонал, самозанятые женщины и работницы, занятые в семейном бизнесе.

В группе риска – домашний персонал, самозанятые женщины и работницы, занятые в семейном бизнесе. 


Порядка 600 миллионов женщин – а это 53% всех работающих женщин в мире - находятся в уязвимом положении с точки зрения защиты трудовых прав. Это либо домашние работницы, либо самозанятые женщины, либо женщины, трудящиеся на неоплачиваемых работах в семейном бизнесе. Как правило, все они не в полной мере защищены трудовым законодательством.

Такие цифры представлены в тематическом докладе «Женщины мира в поисках правосудия» Организации ООН по гендерному равноправию и расширению прав и возможностей женщин, представленном в начале июля 2011 года в Нью-Йорке.

Как показывает международная практика, домашний персонал чаще всего оказывается наименее защищенной группой работников, т.к. государство не может в полной мере обеспечить контроль над выполнением законов. В итоге сверхурочная работа, "черная" зарплата, отсутствие социальных льгот и другие нарушения прав работников становятся нормой для домашнего персонала.

В июне 2011 года Международная организация труда (МОТ) приняла Конвенцию о достойном труде для домашнего персонала №189, которая  вступит в силу после ратификации двумя и более странами.
Казахстан пока не ратифицировал Конвенцию 189. Однако важным шагом в совершенствовании законодательства страны стало принятие в конце 2009 года закона о гендерном равенстве. Правда, многие положения закона до сих пор реализуются только на бумаге. Так, по официальным данным Агентства по Статистике в 2010 году заработная плата женщин по всем основным направлениям в Казахстане была в 1,1-2,1 раза ниже заработков мужчин.

А вы сталкиваетесь с нарушением прав на работе? Заполните анонимную Анкету о работе и узнайте, в каких условиях работают  представители вашей профессии.

Материалы по теме:

loading...