Каково значение минимальной заработной платы?

Стремление к увеличению доходов может быть бесконечно, все зависит от стараний работника и возможностей работодателя. А вот где тот уровень минимального оклада, меньше которого зарплата не может начисляться, ежегодно определяет государство.

Исходя из определений, минимальный размер заработной платы — это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей).

Минимальный размер месячной заработной платы в Казахстане не включает в себя никаких доплат, надбавок, компенсационных выплат, премий и другие дополнительные выплаты, но при этом он ни в коем случае не должен быть ниже прожиточного минимума.

Сумма минималки устанавливается с января, исходя из показателей бюджета. В течение финансового года минимальная заработная плата может индексироваться с учетом инфляции.

В материале использованы данные, взятые из Ст. 122 Трудового кодекса РК

Mojazarplata.kz

09.08.2009

Материалы по теме:

loading...