Что такое минимальная заработная плата? Узнайте, как изменялась минимальная зарплата в 2000-2016 годах.
Минимальная заработная плата - гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.
Статья 122 Трудового кодекса Республики Казахстан устанавливает правовую основу для определения и использования минимальной зарплаты в Казахстане.
Таблица. Динамика изменения минимальной заработной платы в Казахстане в 2000-2016 годах
| Дата | Размер минимальной зарплаты (в тенге) |
|---|---|
| с 01.01.2016 | 22 859 |
| с 01.01.2015 | 21 364 |
| c 01.01.2014 | 19 966 |
| с 01.01.2013 | 18 660 |
| с 01.01.2012 | 17 439 |
| с 01.01.2011 | 15 999 |
| с 01.01.2010 | 14 952 |
| с 01.07.2009 | 13 717 |
| с 01.01.2009 | 13 470 |
| с 01.07.2008 | 12 025 |
| с 01.01.2008 | 10 515 |
| с 01.01.2007 | 9 752 |
| с 01.01.2006 | 9 200 |
| с 01.07.2005 | 9 200 |
| с 01.01.2005 | 7 000 |
| с 01.01.2004 | 6 600 |
| с 01.01.2003 | 5 000 |
| с 01.01.2002 | 4 181 |
| с 01.01.2001 | 3 484 |
| с 01.01.2000 | 2 680 |
Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной для предприятий всех форм собственности.
Минимальная зарплата устанавливается ежегодно законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Минимальная заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.
Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
Mojazarplata.kz
Узнайте также: