Как кадровые агентства обманывают казахстанцев

Некоторые рекрутинговые компании страны зарабатывают на мошенничестве. Mojazarplata.kz узнала, какие схемы обмана клиентов используют кадровые агентства Казахстана.

Некоторые рекрутинговые компании страны зарабатывают на мошенничестве.  Mojazarplata.kz узнала, какие схемы обмана клиентов используют кадровые агентства Казахстана.

О том, как под прикрытием кадровых агентств работают фирмы-мошенники, блог-платформе Yvision рассказала экс-сотрудница одной из таких компаний. По словам женщины, для подобных кадровых агентств основной статьей доходов является не трудоустройство персонала, а «развод» наивных клиентов на деньги.

А вам помогло кадровое агентство? Заполните Анкету о работе и сделайте вклад в прозрачность казахстанского рынка труда.

Как кадровому агентству удается привлечь к себе ничего не подозревающих  соискателей? В газетах и на веб-сайтах размещается заманчивое предложение, в котором на должность с начальным окладом в 800 долларов США в месяц ищется специалист, владеющий казахским, русским или английским языком, но без опыта работы.

За свои посреднические услуги, состоящие в том, чтобы передать резюме претендента мифическому работодателю, кадровое агентство просит всего 1000 - 2000 тенге. Чтобы у клиента не возникало подозрений, представитель кадрового агентства подписывает со специалистом договор Содействия при поиске рабочего места.

После подписания документа и оплаты в кассу, менеджер кадрового агентства может действительно отправить резюме по любой из находящихся в свободном доступе вакансий и пообещать перезвонить соискателю, когда резюме будет рассмотрено.

Как правило, в течение месяца клиент ждет от кадрового агентства ответа, но слышит только вежливую просьбу еще немного подождать. Спустя еще несколько недель соискатель попросту перестает звонить, разочаровавшись в кадровом агентстве или забыв о вакансии мечты.

В подобных кадровых агентствах делается ставка на массовость. Увы, газеты и сайты, публикующие несуществующие объявления, прекрасно осведомлены об этом, а порой и находятся «в доле».

Конечно, кадровому агентству нужно как-то легально подтверждать свою деятельность, поэтому оно должно и вполне способно реально трудоустроить – разнорабочего или прораба, правда, на крохотную зарплату и в малоизвестную компанию.



loading...

Хотите знать, достойная ли у Вас зарплата?

Средняя зарплата в Казахстане более 80 тысяч тенге. Можете с этим поспорить? Заполните Анкету о работе и зарплате - узнайте себе цену на рынке труда.

Я хочу заполнить Анкету о работе и зарплате!