Как обманывают при приеме на работу в Казахстане

При приеме на работу в Казахстане вы рискуете столкнуться с мошенниками. Mojazarplata.kz узнала, какие схемы используют нечистые на руку работодатели и как обезопасить себя при поиске работы.

При приеме на работу в Казахстане вы рискуете столкнуться с мошенниками. Mojazarplata.kz узнала, какие схемы используют нечистые на руку работодатели и как обезопасить себя при поиске работы.

 

Рекрутинговые агентства порой тоже «в доле»

Большинство соискателей полагают, что агентства по найму персонала, выступающие в качестве посредников, гарантируют прозрачность сделок. Однако порой при приеме на работу в Казахстане потенциальные работники сталкиваются с почти легальным «разводом», которым не брезгуют некоторые небольшие компании-рекрутеры.

Хотите найти новую работу? Заполните анкету о работе и узнайте, какая профессия оплачивается выше.

На этапе телефонного собеседования позитивные менеджеры рассказывают о том, что рынок переполнен вакансиями по нужной специальности, а уровень зарплат значительно превышает ту планку, которую обозначил соискатель. Чтобы при приеме на работу в Казахстане у клиента агентства не возникло трудностей, нужно лишь заключить формальный договор о предоставлении информационных услуг – за небольшую оплату, разумеется.

Данная деятельность вполне легальна: соискатель попадается на удочку и за кровные 500-5000 тенге (расценки Алматы и Астаны) становится счастливым обладателем распечатки всех возможных вакансий, находящихся в свободном доступе в Интернете. 

 

Испытательный срок - бесплатно

Некоторые казахстанские компании – частые гости так называемых «черных списков». Даже руководство крупных холдингов не отказывается от бесплатной рабочей силы. Известно, что при приеме на работу в Казахстане молодые специалисты проявляют большой энтузиазм, добровольно соглашаясь выполнить пробное задание или даже полностью отработать испытательный срок бесплатно.

Однако не все компании сообщают соискателям о таком «тест-драйве»: нередки случаи, когда работник без предоплаты выполнял некий объем работ, за который работодатель просто «забывал» заплатить или же уведомлял о несоответствии произведенной работы требованиям компании. В зоне риска – юристы, бухгалтеры, копирайтеры, дизайнеры – словом, все те, кто может выполнить разовый проект.

 

Туризм по правилам и без

Туристический бизнес - излюбленная сфера деятельности мошенников. При приеме на работу в Казахстане специалисты без трудового опыта с готовностью соглашаются на привлекательные вакансии туроператоров. Работодатели рисуют радужные перспективы – высокая  заработная плата  и регулярные командировки заграницу.

На деле соискателю придется залезть в собственный карман: вначале - чтобы пройти обучение, потом – приобрести рекламный тур, который является частью практического занятия, а затем – продать несколько аналогичных путевок друзьям и знакомым. Всю прибыль от сделки получит компания-туроператор за «контроль над осуществлением учебного задания». 


Надомные работники платят и проигрывают

Самые большие трудности с приемом на работу в Казахстане испытывают женщины, находящиеся в декретном отпуске, и студенты. Эти группы населения – идеальная мишень для мошенников, поскольку крайне непритязательны в поиске подработки.

Что может быть сложного в наборе текста? Требуются только компьютер и постоянный выход в Интернет. Компания-работодатель высылает соискателю подробное описание стабильной подработки с просьбой выслать некую сумму денег на веб-кошелек: исключительно для страховки, поскольку в сети участились случаи мошенничества и компания вынуждена «проверять» вновь присоединившийся к рядам наборщиков персонал.

При этом компания может прикрываться именем известного издательства. Работник принимает условия игры в надежде, что все затраты окупятся впоследствии, но «работодатель» неожиданно исчезает, а издательство сообщает, что никогда не сотрудничало с данной компанией.

Данный вид мошенничества не имеет географических границ, а подобная схема подходит практически для любой надомной работы – вырезания этикеток, упаковки дисков, наклеивания марок и выращивания диковинных грибов. Увы, «страховая сумма» - обязательный пункт в предполагаемом сотрудничестве, которому не суждено состояться.

 

Сетевой маркетинг приобретает новые формы

Наученные горьким опытом 90-х, казахстанцы уже не доверяют сетевым пирамидам, поэтому  прием на работу в Казахстане представители сетевого маркетинга ведут по новым правилам.

Для вербовки распространителей используются сложные схемы, в которых решающую роль играют размещенные в СМИ и Интернете вакансии офис-менеджеров, администраторов и руководителей направлений.

«Собеседование» сводится к массовой лекции, где присутствующим расскажут об астрономических доходах в результате продажи продукции и привлечения новых сотрудников. 

 

Вас хотят обмануть при приеме на работу в Казахстане, если:

  • Работодателю не требуется ваше резюме.
  • Во время телефонного собеседования или электронной переписки вас не спросят об образовании и опыте работы, но обязательно назначат дату  встречи.
  • Вам потребуется произвести какую-либо оплату – за обучение или товар - до оформления на работу.
  • Вам предложили слишком высокую заработную плату – в полтора-два раза выше, чем в среднем предлагают по данной специальности.
  • Вам предстоит работать за меньшую зарплату без заключения трудового договора.


loading...

Хотите знать, достойная ли у Вас зарплата?

Средняя зарплата в Казахстане более 80 тысяч тенге. Можете с этим поспорить? Заполните Анкету о работе и зарплате - узнайте себе цену на рынке труда.

Я хочу заполнить Анкету о работе и зарплате!