В начале мая в Алматы произошел очередной случай харрасмента на рабочем месте: пьяный начальник избил свою подчиненную за отказ в интимной близости.
В Алматы потерпевшая девушка подверглась харрасменту в разгар рабочего дня: изрядно подкрепившийся спиртным руководитель сначала начал приставать к своей сотруднице, а получив отказ, начал ее избивать.
Девушка позвала на помощь охранников предприятия, которые вызвали полицию. Находясь в состоянии болевого шока, потерпевшая написала заявление о случае харрасмента и была отправлена в больницу, где врачи констатировали множественные ушибы и сотрясение мозга.
Подозреваемый в харрасменте руководитель компании был задержан полицией всего на одну ночь. По словам анонимных "доброжелателей", начальник подключил связи, для того чтобы замять скользкое дело.
В странах СНГ более 65% женщин хотя бы раз в жизни встречались с таким явлением, как харрасмент. По словам юристов, только четверть пострадавших прибегает к помощи социальных служб и обращается в полицию.
Из закона о "О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин" пункт о харрасменте был исключен.
Проект Международной Конфедерации Профсоюзов "Решения на всю жизнь" ориентирован на молодых женщин, работающих в сфере услуг и сталкивающихся с дискриминацией на работе. В Казахстане с женщинами, столкнувшимися с харрасментом и домашним насилием, работают психологи кризисного центра "Подруги".