5 мар. 2014 г.
-
Фонд WageIndicator представил данные по гендерному неравенству в оплате труда на всемирной карте в 23-х странах.
Фонд WageIndicator представил данные по гендерному неравенству в оплате труда на всемирной карте в 23-х странах.
В начале марта 2014 года фонд WageIndicator запустил на Mojazarplata.kz новый раздел для сравнения зарплат "Гендерное неравенство в оплате труда на всемирной карте".
– Чтобы получить эти данные, мы взяли нескорректированную разницу между часовой медианной GROSS зарплатой мужчин и женщин и рассчитали процент по отношению к зарплате мужчин, – рассказала директор фонда WageIndicator Полин Оссе.
Данные для "Гендерного неравенства в оплате труда на всемирной карте" собирались в течение 2013 года посредствам анонимного онлайн анкетирования и ряду опросов "лицом к лицу". Цифры, собранные фондом WageIndicator, не являются репрезентативными для всего населения.
По данным WageIndicator часовая медианная GROSS зарплата в Казахстане составляет:
- 577,37 KZT - у мужчин,
- 461,89 KZT - у женщин.
Номинальная гендерная разница в общей сложности составляет 115,5 KZT или 20%.
В России разница в оплате труда мужчин и женщин составляет 23%, в Украине – 19%. В Швеции женщины зарабатывают на 7% меньше мужчин – это самый лучший показатель в разрыве зарплат по данным Wageindicator. Самая большая разница в оплате труда зафиксирована в Австралии. Там женщины зарабатывают на 36% меньше мужчин.
Для сравнения под всемирной картой приведены данные по гендерному неравенству из других источников. Так по рейтингу 2013 Всемирного экономического форума (WEF) Казахстан занимает 32 место из 68 стран по благополучию женщин. Данный рейтинг основан на сочетании следующих факторов:
- Экономическое участие и возможности,
- Уровень образования,
- Здоровье и образ жизни,
- Политические права и возможности.
Вы можете поспособствовать получению более точных данных по оплате труда женщин и мужчин вашей профессии в Казахстане. Заполните Анкету о работе и внесите свой вклад в прозрачность рынка труда в Казахстане.