Справедливое Обращение

Равная Оплата Труда

Согласно Конституции каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Трудовой кодекс также запрещает дискриминацию. Согласно данному акту каждый работник имеет право на “равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации”. Работодатель несет ответственность за нарушение этих правил. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях это влечет штраф в размере от 30 до 120 месячных расчетных показателей. Текущий размер месячного расчетного показателя составляет 2,269 тенге.

Источники: ст. 24 Конституции; ст. 6 Трудового кодекса; ст. 90 Кодекса об административных правонарушениях; ст. 07 Закона Республики Казахстан “О республиканском бюджете на 2017-2019 годы” от 29.10.2016 № 25-VI

Запрет Дискриминации

Согласно Конституции каждый имеет право на получение вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации. Все равны перед законом и судом. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.

Трудовой кодекс также запрещает дискриминацию. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям. Это правило уточняется отдельно для членов профсоюзов и инвалидов специальными законами.

Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые устанавливаются для отдельных видов трудовой деятельности либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд.

Источники: ст. 14 и 24 Конституции; ст. 4 и 6 Трудового кодекса; ст. 5 Закона Республики Казахстан “О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан” от 13.04.2005 № 39-III; ст. 7 Закона Республики Казахстан “О профессиональных союзах” от 27.06.2014 № 211-V

Равный Доступ к Профессии

Согласно Конституции и Трудовому кодексу каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии.

Однако в целях защиты здоровья женщин предусмотрены некоторые исключения. Не допускается найм женщин на тяжелые работы, работы с вредными или опасными условиями труда в соответствии с перечнем, утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.

Работодатель привлекается к ответственности за нарушение принципа равного доступа к профессии. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях размещение информации о вакансиях для приема на работу, содержащей требования дискриминационного характера в сфере труда влечет штраф в размере от 15 до 200 месячных расчетных показателей. Текущий размер месячного расчетного показателя составляет 2269 тенге.

Необоснованный отказ в заключении трудового договора или необоснованное прекращение трудового договора по мотивам беременности, наличия детей до трех лет, инвалидности либо несовершеннолетия наказываются штрафом в размере до 500 месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 300 часов, либо арестом на срок до 90 суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

Источники: ст. 24 Конституции; ст. 4-5 Трудового кодекса; ст. 90 Кодекса об административных правонарушениях; ст. 7 Закона «О республиканском бюджете на 2017-2019 годы» от 29.10.2016 № 25-VI; ст. 152 Уголовного кодекса; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 08.12.2015 № 944

Нормативное регулирование обеспечения справедливого обращения на работе

  • Конституция Республики Казахстан 1995 г. / Constitution of the Republic of Kazakhstan 1995
  • Трудовой кодекс Республики Казахстан 2015 г. (в ред. от 06.04.2016) / Labour Code of the Republic of Kazakhstan 2015 (version 06.04.2016)
  • Закон Республики Казахстан “О республиканском бюджете на 2017-2019 годы” от 29.10.2016 № 25-VI / Law of the Republic of Kazakhstan ‘About republican budget for 2017 - 2019 years’ 29.10.2016 № 25-VI
  • Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях 2014 г. (в ред. от 28.04.2016) / Code of the Republic of Kazakhstan of Administrative Offences 2014 (version 28.04.2016)
  • Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан “Об утверждении списка работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами” от 08.12.2015 № 944 / Order of the Minister of Health and Social Development of the Republic of Kazakhstan ‘About approval of the list of works, which prohibits the employment of workers under the age of eighteen, the marginal rates carry and move weights for employees, who have not reached the age of eighteen, and a list of jobs for which prohibited the employment of women, the marginal rates of lifting and manual handling of loads by women’ 08.12.2015 № 944
  • Закон Республики Казахстан “О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан” от 16.06.1997 № 126-I (в ред. от 06.04.2016) / Law of the Republic of Kazakhstan ‘About state social allowance for disability, loss of the breadwinner and age in the Republic of Kazakhstan’ 16.06.1997 № 126-I (version 06.04.2016)
  • Уголовный кодекс Республики Казахстан 2014 г. (в ред. от 09.04.2016) / Сriminal Сode of the Republic of Kazakhstan 2014 (version 09.04.2016)
  • Закон Республики Казахстан “О профессиональных союзах” от 27.06.2014 № 211-V (в ред. от 08.04.2016) / Law of the Republic of Kazakhstan ‘About trade unions’ 27.06.2014 № 211-V (version 08.04.2016)
При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.kz - Справедливое Обращение