Достойный труд – это праздник!

7 октября отмечается Всемирный день действий за достойный труд, коротко — День Достойного Труда. В основе этого дня лежит одно из основополагающих прав каждого на достойную работу. Но как часто это право соблюдается в реальности?
Заполните Анкету о Работе и Зарплате


7 октября отмечается Всемирный день действий за достойный труд, коротко — День Достойного Труда. В основе этого дня лежит одно из основополагающих прав каждого на достойную работу. Но как часто это право соблюдается в реальности?

Задержки на работе допоздна, редкие выходные, постоянное состояние стресса от нескончаемой работы и цейтнотов — это стало уже практикой, а не редким исключением в современном мире. Затянувшийся международный кризис еще и подливает масла в огонь: у работодателей есть весомая причина, чтобы отклонить все просьбы об оплате сверхурочных, повышения зарплаты или соблюдения равенства в окладах. А между тем, базовых требований, которые заключаются в определении «достойный труд», никто не отменял.

Что стоит за понятием «Достойный труд»?

В определение этого понятия входят 4 сферы — это занятость, права, защита и диалог. Они охватывают все аспекты, начиная с достойного дохода, условий труда, равноправия среди коллег и заканчивая налаженным диалогом между начальником и подчиненным, а также возможностью отстаивать свои трудовые права и пользоваться гарантированной социальной защитой. Как много людей может сказать, что все эти необходимые пункты в их работе соблюдены? Ведь по международной статистике даже оплата за сверхурочные часы производится только в половине из приведенных случаев.

Какие стратегии в сфере труда существуют в Казахстане?

Казахстан в числе других 182 стран является участников МОТ — Международной организации труда. Еще в 2006 году была принята «Национальная программа достойного труда в Республике Казахстан на 2007 — 2009 годы», которая была подписана министром труда и социальной защиты населения Казахстана Гульжаной Карагусовой и директором субрегионального бюро МОТ по Восточной Европе и Центральной Азии Вернером Бленком. В рамках этой программы было решено сфокусировать внимание на трех приоритетных сферах: совершенствовании системы охраны труда; расширении возможностей занятости мужчин и женщин; укреплении социального диалога, дальнейшем развитии системы коллективных переговоров на основе социального партнерства.

По истечению 2009 года будет видно, каких результатов в сфере труда удалось добиться в Казахстане благодаря этой программе. Кроме этого появилась еще одна возможность определить, насколько соблюдаются трудовые права работников. Фонд WageIndicator создал тест, который помогает определить, насколько работа в той или иной стране соответствует международным трудовым нормам - www.decentworkcheck.org Сейчас этот тест действует уже в 11 странах, а скоро будет запущен и в Казахстане.

Mojazarplata.kz

7.10.09

Материалы по теме:

loading...

Хотите знать, достойная ли у Вас зарплата?

Средняя зарплата в Казахстане более 80 тысяч тенге. Можете с этим поспорить? Заполните Анкету о работе и зарплате - примите участие в исследовании реальных зарплат казахстанцев.

Я хочу заполнить Анкету о работе и зарплате!