Фриланс в Казахстане: возможности и тенденции

Никаких будильников. Никаких начальников. Никаких подчиненных, коллег-завистников. Вольная птица. Независимый профи. Хозяин своего времени. Фрилансеры в Казахстане: каков их статус сегодня, насколько востребованы их навыки и знания на отечественном рынке труда?
Заполните Анкету о Работе и Зарплате

 

Никаких будильников. Никаких начальников. Никаких подчиненных, коллег-завистников. Вольная птица. Независимый профи. Хозяин своего времени. Фрилансеры в Казахстане: каков их статус сегодня, насколько востребованы их навыки и знания на отечественном рынке труда? 

Многие уверены, что понятие «фрилансер» — вполне современное, появившееся вместе с компьютерами, интернетом и новейшими технологиями. Кому-то покажется невероятным тот факт, что сей термин (англ. freelancer — свободный копьеносец) впервые был применен Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для характеристики средневекового наемного воина. 

Фрилансер - человек, нанимаемый для выполнения определенного объема работ без заключения долговременного договора с работодателем.

Но как бы то ни было, суть остается той же, что и столетия назад: человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определенного объема работ. Находясь вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно трудиться для разных заказчиков. 

Сферы деятельности

«Предлагаю услуги ревизора, проверю финансовую, хозяйственную деятельность — на предмет нарушений, недостач, хищений, махинаций. Соответствие фактических данных учету и отчетности». Подобные объявления можно увидеть среди множества других в специальном подразделе одного из казахстанских сайтов. Каков же алгоритм фрилансерства и чем именно зарабатывают люди «на дому»? 

Многие полагают, что фрилансеры - люди исключительно творческого цеха, но это не всегда так.

Многие полагают, что это исключительно люди творческого цеха: журналисты, копирайтеры, художники, дизайнеры, стилисты, фотографы. В основном это, конечно, так. Но в последнее время к списку примкнули юристы, бухгалтеры, IT-шники, компьютерщики, специалисты в области рекламы, инженеры-сметчики, корректоры, проектировщики, архитекторы.

Кризис заставил работодателя считать деньги особенно тщательно. Многие пересмотрели штатное расписание и оптимизировали его: стало ясно, что для составления годового баланса выгоднее пригласить «разового» бухгалтера, нежели в течение года платить зарплату целому отделу. То же касается и ряда других специальностей, представителей которых вне служебных стен и казенного рабочего стола еще несколько лет назад и вообразить себе было невозможно. Такой вид отношений день ото дня становится все популярнее в Европе. 

Плюсы и минусы работы

Для работодателя такой вид отношений несет в себе как плюсы, так и минусы. Не нужно тратиться на содержание рабочих мест, обеспечение инвентарем. С другой стороны, удаленного пространственно и документально сотрудника не отругаешь, выговор в приказе ему не объявишь и премии за головотяпство не лишишь. И где гарантии, что работу он выполнит качественно и в срок? 

На удаленного сотрудника не наедешь, выговор в приказе ему не объявишь и премии за головотяпство не лишишь...

Но и у фрилансера — в частности, казахстанского — гарантий, собственно, никаких. Нередко бывает и так, что работника оставляют и без оплаты за проделанную им работу. Но, несмотря на это, фрилансерство в республике постепенно набирает силу.

В ходе недавнего опроса алматинских работодателей с целью выявления тенденций рынка труда, сотрудники одного из социологических центров задавали и такой вопрос: «Считаете ли вы форму удаленной работы приемлемой для вашей компании?» И 62 процента респондентов ответили: «Да, вполне». 16 процентов считают, что это «возможно в отдельных случаях». Почти столько же — 15, 8 процента — категорически против «удаленки». 6,2 процента опрошенных боссов затруднились с ответом на этот вопрос. 

Распространенные во фрилансе профессии

Принято думать, что дома предпочитают работать те, кто временно не может ходить на службу в общественное место. Декретный отпуск, подрастающий малыш, которого нет возможности отдать в ясли, родной человек, нуждающийся в вашем присутствии и постоянном уходе — да мало ли причин может возникнуть для того, чтобы бросить работу «с девяти до шести». Но в последнее время все больше тех, кто делает это по внутреннему убеждению. 

В последнее время все больше тех, кто становится фрилансером по внутреннему убеждению.

Переводчик — это известный многим стандарт работы дома. Многие бюро переводов и агентства набирают внештатных переводчиков и предлагают им виды работы от технических точных переводов до более литературных адаптаций с учетом специфики обеих культур. В качестве надомной работы переводчикам могут предложить перевод фильмов или аудиофайлов. Само собой, ценится знание редких языков.

Профессия веб-дизайнера и разработчика программ также не требует постоянного присутствия в офисе. И вакансий с такими условиями сейчас можно встретить, как правило, больше, чем каких либо других. 

Подводные камни

Потенциальным фрилансерам, особенно «подогретым» первым удачным заказом, зачастую кажется, что все легко и просто. Здесь-то и ждут их подводные камни и коварные рифы. Ведь далеко не каждая «официальная» работа с записью в трудовой требует такой жесткой самодисциплины и организации процесса, как фриланс. Не так-то просто заставить себя, приучить к системе, дающей оптимальные результаты. 

Далеко не каждая «официальная» работа с записью в трудовой требует такой жесткой самодисциплины и организации процесса, как фриланс.

По мнению психологов, необходимо определенное время — для каждого индивидуума свое — чтобы мозг избавился от прошлых привычек и выработал новые. Происходит практически «реконструкция» рефлексов. Каждый из нас знает по себе: как бы не было плохо утром, едва вы беретесь за ручку двери офиса, организм мгновенно мобилизуется.

А что делать, если во фриланс подался отъявленный лентяй? Ведь он найдет тысячи причин, чтобы оттянуть начало работы? Но во-первых, попытка — не пытка, а во-вторых, эксперты в этой области считают, что для ленивых этот шаг может стать буквально началом новой жизни. Необходимость в хлебе насущном порой творит с людьми чудеса. 

Гарантии и доходы

Доходы фрилансеров — тема крайне расплывчатая. Если прежде существовали хотя бы примерные стандарты расценок на их труд (к примеру, у журналистов — от 1 до 4 тенге за печатный знак), то нынче идет откровенный демпинг. Объем предложений растет параллельно с числом сокращаемых и увольняемых, и этим беззастенчиво пользуется работодатель, предлагая порой уж вовсе мизерную оплату в уверенности, что и на эти условия желающие найдутся.

Профсоюза у фрилансеров нет, солидарность также отсутствует, хотя определенные группы, поддерживающие друг друга информацией о заказах, безусловно, существуют. Закон же поддержит работника удаленного труда только в том случае, если с работодателем был оформлен по всем правилам договор. 

Mojazarplata.kz

12.02.10

Хотите узнать, сколько зарабатывают люди, занимаясь фрилансом? А какие оклады на данный момент у офисных сотрудников? Примите участие в международном исследовании — заполните Анкету о работе и зарплате, и в скором времени мы сможем предоставить вам такие данные.

loading...

Хотите знать, достойная ли у Вас зарплата?

Средняя зарплата в Казахстане более 80 тысяч тенге. Можете с этим поспорить? Заполните Анкету о работе и зарплате - примите участие в исследовании реальных зарплат казахстанцев.

Я хочу заполнить Анкету о работе и зарплате!