Уже второй год подряд экономический кризис обесценивает реальную заработную плату. К таким выводам пришли международные специалисты в сфере труда, подготовившие «Глобальный доклад о заработной плате за 2009 год»
Уже второй год подряд экономический кризис обесценивает реальную заработную плату. К таким выводам пришли международные специалисты в сфере труда, подготовившие «Глобальный доклад о заработной плате за 2009 год»
В докладе, подготовленном Международной организацией труда (МОТ), рассказывается о предпосылках обесценивания и о дальнейших прогнозах в трудовой сфере. Для обсуждения этого доклада, а также Глобального пакта о рабочих местах с 5 по 20 ноября в Женеве прошла сессия Административного совета МОТ.
Как говорится в докладе — уже с 2008 года наметилась тенденция к сокращению зарплат. В выборке из 53 государств, по которым у МОТ есть соответствующие данные, рост средней реальной заработной платы сократился в среднем с 4,3 процента в 2007 году до 1,4 процента в 2008 году. В обновленной редакции доклада подчеркивается, что, несмотря на то, что другие экономические показатели указывают на выход экономики из рецессии, «ситуация с заработной платой в 2009 году, скорее всего, ухудшится».
«Продолжающееся снижение реальной заработной платы порождает серьезные сомнения относительно реальных масштабов экономического оздоровления, особенно если правительства слишком рано приступают к свертыванию антикризисных мер. Снижение заработной платы приводит к сокращению столь необходимого экономике спроса и подрывает общий уровень уверенности в обществе», — заявила Мануэла Томей, директор Программы условий труда и занятости (МОТ) и руководитель группы авторов исследования.
Что касается Казахстана, то по официальной статистике средняя зарплата на данный момент составляет 67 357 тенге и в реальном выражении она выросла на 1,7 %, если сравнивать с прошлым годом. Но главные негативные факторы, такие как кризис и падение объемов производства и цен играют не в пользу повысившихся показателей, обесценивая их на трудовом рынке, как государственном, так и мировом.
Международная организация труда (МОТ) — специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.
В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
Mojazarplata.kz
25.11.09