Моя супруга работала по договору на время отсутствия работника. Но в скором времени супруга ушла в декретный отпуск. Сейчас отпуск подходит к концу, на работе ей сказали, что как только ребенку исполнится три года, ее уволят. Правомерны ли действия работодателя, должен ли был работодатель перевести супругу на постоянную основу, когда освободилось вакантное место?