Расчетный листок по заработной плате

Расчетный листок – то документ, который отражает составные части заработной платы, иные начисления и удержания.

ФОРМА РАСЧЕТНОГО ЛИСТКА ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Трудовой кодекс Республики Казахстан не устанавливает специальную форму расчетного листка по заработной плате, ее должен утвердить работодатель.

ЧТО ВКЛЮЧАЕТСЯ В РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ?

Согласно статье 113 ТК РК расчетный лист обязательно должен включать в себя следующую информацию:

1. о составных частях заработной платы за соответствующий период;
2. о размерах и об основаниях произведенных удержаний (в т.ч. об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах);
3. об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

На практике в расчетный листок по заработной плате в РК могут включаться такие графы, как оклад (часовая ставка), взносы за сотрудника, количество отработанного времени, расчет сдельной оплаты труда.

ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ РАСЧЕТНОГО ЛИСТКА ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КАЗАХСТАНЕ

• Оклад/Часовая ставка – это фиксированный часть зарплаты или часовая ставка без надбавок, премий и иных выплат.
• Надбавки – к примеру, надбавка за стаж работы в организации.
• Премии – например, квартальная премия на основании приказа работодателя.
• Оплата работы в выходной день/сверхурочной работы/в ночное время.
• Материальная помощь – как вариант, выплата на лечение.
• Компенсации – например, за бензин при использовании личного автомобиля для работы.
• Оплата отпусков – например, ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
• Доходы в натуральной форме – при наличии такой формы оплаты труда.
• Удержания – например, алименты, долги по исполнительным листам, оплата питания в столовой.
• Стандартные вычеты – например, родителям инвалидов, приемным родителям.
• ОПВ – обязательные пенсионные взносы.
• Отчисления на ОСМС – взносы на обязательное социальное медицинское страхование.
• Вычет ВОСМС – вычет по взносам на обязательное социальное медицинское страхование.
• Социальный налог – налог, который работодатель платит за себя и своих работников.
• ИПН – индивидуальный подоходный налог.
• Итоговая сумма к выплате.

КОГДА ВЫДАЕТСЯ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ?

Расчетный листок по заработной плате в РК должен быть выдан работнику при выплате заработной платы один раз в месяц. Допускаются как бумажные, так и электронные расчетные листы. Порядок их выдачи также устанавливается работодателем.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫДАЧУ РАСЧЕТНОГО ЛИСТКА ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КАЗАХСТАНЕ

Отдельной нормы, устанавливающей ответственность за невыдачу расчетного листка, в Казахстане не предусмотрено.

Воспользуйтесь Калькулятором зарплаты и узнайте, сколько зарабатывают коллеги по профессии