Материнство и Работа

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности. При обращении женщины в период беременности за листом временной нетрудоспособности отпуск исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, и продолжительности работы у работодателя.

Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью:

  • при нормальных родах - 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов;
  • при осложненных родах или рождении двух и более детей - 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
  • женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, при нормальных родах - 91 календарный день до родов и 79 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 93 календарных дня) после родов;
  • в случае родов при сроке от 22 до 29 недель беременности и рождения ребенка с массой тела 500 грамм и более, прожившего более 7 суток, - 70 календарных дней после родов;
  • в случае родов при сроке от 22 до 29 недель беременности и рождения мертвого плода или ребенка с массой тела 500 грамм и более, умершего до 7 суток жизни, - 56 календарных дней после родов;
  • женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае родов при сроке от 22 до 29 недель беременности и рождения ребенка с массой тела 500 грамм и более, прожившего более 7 суток, - 93 календарных дня после родов;
  • женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае родов при сроке от 22 до 29 недель беременности и рождения мертвого плода или ребенка с массой тела 500 грамм и более, умершего до 7 суток жизни, - 79 календарных дней после родов.

Один из приемных родителей также имеет право на отпуск по усыновлению на период со дня усыновления и до истечения 56 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка.

Источники: ст. 87 и 99 Трудового кодекса; ст. 14 Закона Республики Казахстан “О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне” от 18.12.1992 № 1787-XII

Оплата

Социальное пособие выплачивается в течение срока, который указан в листе временной нетрудоспособности. Оно рассчитывается по формуле путем умножения среднемесячного дохода на соответствующий коэффициент дней нетрудоспособности. Работодатель может выплачивать за время отпуска по беременности и родам среднюю заработную плату (за вычетом суммы ежемесячного страхового пособия), если это установлено трудовым договором, коллективным договором, актом работодателя.

Также предусмотрена единовременная фиксированная выплата по случаю рождения ребенка. Она составляет:

  • на первого, второго, третьего ребенка - 38,0 месячного расчетного показателя (38,0*2405 = 91 390 тенге);
  • на четвертого и последующих детей - 63,0 месячного расчетного показателя.

С января 2018 года месячный расчетный показатель составляет 2405 тенге.

Источники: ст. 99 Трудового кодекса; ст. 23-1 Закона Республики Казахстан “Об обязательном социальном страховании” от 25.04.2003 № 405-II; ст. 1, 4, 7 и 10 Закона Республики Казахстан “О государственных пособиях семьям, имеющим детей” от 28.06.2005 № 63-III; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан “О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» от 05.05.2015 № 319

Бесплатное медицинское обслуживание

Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи включает в себя профилактические, диагностические и лечебные медицинские услуги, в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Республики Казахстан. В гарантированный объем бесплатной медицинской помощи входят:

  • амбулаторное лечение;
  • стационарное лечение;
  • восстановительное лечение и медицинская реабилитация;
  • паллиативная помощь и сестринский уход;
  • скорая помощь и перевозка.

Например, Постановление Правительства Республики Казахстан “Об утверждении перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи” гарантирует патронаж, медицинские и генетические консультации беременных женщин.

Медико-консультативный, до и послеродовой уход беременных женщин обеспечивается в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. В то же время, женщины в период до двенадцати недель беременности обязаны встать на учет в медицинском учреждении.

Источники: ст. 34, 90 и 97 Кодекса Республики Казахстан о здоровье народа и системе здравоохранения; Постановление Правительства Республики Казахстан “Об утверждении перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи” от 15.12.2009 № 2136

loading...