17 февр. 2014 г.
-
Mojazarplata.kz узнала, можно ли считать минимальную зарплату в Казахстане справедливой.
Mojazarplata.kz узнала, можно ли считать минимальную зарплату в Казахстане справедливой.
На пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций (СЦК) при президенте глава госагентства Казахстана по статистике Алихан Смаилов сообщил, что Минтруда в настоящее время совместно с Международной организацией труда рассматривают возможность новых подходов к методике расчета прожиточного минимума.
Ранее министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова рассказала, что в Казахстане планируется пересмотреть минимальную зарплату с учетом показателей развивающихся стран.
– Еще одной задачей управления оплаты труда на государственном уровне является разработка научно обоснованной методики определения минимального размера заработной платы. В текущем году мы планируем завершить исследование на эту тему и вынести его на обсуждение, – сказала Дуйсенова на расширенном заседании коллегии Минтруда.
Напомним, размер минимальной зарплаты в Казахстане в 2014 году составляет 19 966 KZT, прожиточный минимум – 19 966 KZT.
А ваша зарплата выше или ниже минимальной в 2014? Заполните Анкету о работе и узнайте себе цену на рынке труда >>
Международная организация труда видит функцию и дает следующее определение минимальной заработной платы:
- Обеспечивает гарантии минимального дохода низкооплачиваемых работников.
- Предотвращает эксплуатацию работников.
- Может служить эталоном для отдельных работодателей и работников для определения уровня зарплаты.
По заключению Международной комиссии, созданной по инициативе Евросоюза в 1989 году, справедливой считается минимальная зарплата, которая достигает 68% от средней заработной платы по стране.
По данным Агентства по статистике РК, в декабре 2013 среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 137 043 KZT. Таким образом, по стандартам Евросоюза справедливая минимальная зарплата для казахстанцев должна составлять не менее 93 100 KZT.