Сегодня вопрос о том, нужны ли в полиции сотрудники-женщины, не ставится. Благодаря таким качествам, как усидчивость, внимательность, ответственность и благонадежность они всегда будут необходимы в борьбе за правопорядок.
Заполните Анкету о Работе и Зарплате
«Женщина в полиции — уже не социальный нонсенс, — поделилась с нами одна из абитуриенток Академии МВД. — Эта профессия — отличная возможность закалить характер и проявить себя там, где мужчинам не хватает типично наших качеств — например, усидчивости и скрупулезности»
Тем не менее, трудовая деятельность женщин-полицейских — по-прежнему редкое явление. «Женский» процент от общего числа сотрудников МВД РК на 2008 год составлял всего 5.5 тысяч человек, или 10, 6%. Но что же побуждает хрупкий пол идти в, казалось бы, сугубо мужскую профессию?
Mojazarplata.kz побеседовала с действующими сотрудницами МВД и выявила некоторые плюсы и минусы их работы.
Беспрекословное подчинение приказу VS инициативность
Служебные приказы начальства не обсуждаются. Каждый сотрудник выполняет строго свои поручения. С одной стороны, это обеспечивает успешное выполнение операционных задач. Однако инициатива в подобных вопросах приветствуется далеко не всегда. «Если вы отступили от поручения даже в силу рациональных соображений — например, систематизировали свой отчет не по заданной форме, — возможно, получите выговор».
Гонка за показателями VS меры профилактики
«Считается, что высокие показатели раскрытых преступлений говорят о качестве выполняемых работ. Более того — цифры каждого последующего отчета должны превышать количественные значения предыдущего. Так что приготовьтесь к гонке за показателями». Это, надо сказать, занятие нервное. Почему-то у нас, в отличие от большинства западных стран, не учитывается важность профилактических мер. «Если профилактика проводится успешно и количество преступлений сокращается, то к концу года обязательно получается несоответствие с показателями. Замкнутый круг»
Штабная работа VS оперативная служба
Большая часть женщин-полицейских задействована в таких вспомогательных службах, как штаб или секретариат. Это предполагает в основном «бумажный» труд — обработку статистических данных, подготовку отчетов, анализ материалов следствия и т.п. Минус — однообразие. Плюс — относительная безопасность. Работа в штабе ограничивает количество служебных выездов и не требует участия женщин в процессе задержания уголовных лиц. Тем не менее, женщины-полицейские активно участвуют в ходе следствия. Например, в качестве «подсадных уток» для получения информации или при досмотре задержанных женского пола.
Психологическая нестабильность VS моральное удовлетворение
Женщины-следователи, дознаватели, инспекторы по делам несовершеннолетних, члены комитетов дорожной полиции, — все они каждодневно сталкиваются со сложными, зачастую критическими ситуациями, требующими огромного эмоционального напряжения. «Но чувство удовлетворения при завершении очередного сложного дела окупает потраченные нервы. Осознаешь свой небольшой, но значимый вклад в сохранение порядка в обществе».
Нужно учитывать и такие минусы работы, как большая загруженность и вынужденная «оторванность» от семьи. Но есть и плюсы — «чувство плеча» в мужском коллективе и возможность профессионального роста.
Самая высокая должность, на которую в МВД РК когда-либо была назначена женщина, — начальник департамента финансового обеспечения.
Сегодня вопрос о том, нужны ли в полиции сотрудники-женщины, не ставится. Благодаря таким качествам, как усидчивость, внимательность, ответственность и благонадежность они всегда будут необходимы в борьбе за правопорядок.
10.11.09
Материалы по теме: